Tata
adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor yang tujuannya
membangun gedung seperti sekolah, mall, masjid, gereja dan sebagainya yang
berhubungan dengan bangunan. Tata merupakan sebuah perusaah di Jakarta dengan
tingkat paling atas dengan perusahaan-perusahaan kontraktor yang lainnya di
Jakarta.
2.
cara perusahaan TATA kontraktor mencapai visi misinya
1. Mengutamakan
kerja yang baik
Jika semua pekerjaan di landaskan
dengan ketelitian, kesungguhan, dan semua yang berhubungan dengan kerja dengan
baik dan bersungguh-sungguh, maka hasil dari pekerjaan yang di kerjakan
tersebut juga akan baik dan juga bisa di katakana sempurna.
2. Menambah
waktu jika terjadi sesuatu hal
Di dalam perusahaan TATA kontraktor,
seseorang di tuntut untuk bekerja secara cepat waktu dan efisien, jika
seseorang misalnya telat dalam memulai kerjanya, diharuskan untuk menambah
waktu jam kerjanya atau lebih jelasnya seperti waktu lembur.
3.
menciptakan suasana kerja yang nyaman
Menciptakan suasana kerja yang
nyaman sangat berpengaruh bagi kinerja karyawan itu sendiri. Jika suasana kerja
di lingkungan tersebut nyaman, maka karyawan juga akan merasa nyaman dan akan
berpengaruh juga pada pencapaian visi misi tersebut.
4. Tidak
ada kesenjangan sosial
Di
dalam perusahaan TATA kontraktor tidak boleh ada kesenjangan sosial
Antara seorang pemompin
perusahaan dengan karyawannya ataupun dengan karyawan lama dan karyawan baru.
Semua harus mempunyai hubungan kerja yang baik yang dapat membuat perusahaan
lebih maju. Seorang pemimpin perusahaan harus bersikap baik kepada karyawan dan
antara karyawan lama dan karyawan baru harus saling membantu, saling bekerja
sama demi kemajuan dan kesuksesan perusahaan dan demi mencapai visi dan misi
tersebut.
5. Mempunyai
pemimpin yang cerdas dan bertanggung jawab
Di dalam perusahaan
TATA kontraktor kami mempunyai pemimpin yang
cerdas
yang mampu memimpin perusahaan lebih maju, yang mampu memotivasi karyawan dan
pemimpin yang bertanggung jawab penuh atas perusahaan.
6. Mempunyai
karyawan yang mempunyai loyalitas tinggi terhadap perusahaan
Di dalam perusahaan
TATA kontraktor kami mempunyai karyawan yang
Setia dan patuh
terhadap perusahaan. Karyawan yang saling berbagi ide dan saling belajar demi
kemajuan perusahaan, karyawan yang
bekerja dengan sungguh-sungguh agar
mencapai visi dan misi perusahaan.
7. Karyawan
yang berkompeten dalam bidangnya masing-masing
Sangat
penting mempunyai karyawan yang berkompeten dalam bidangnya
masing-masing untuk
menjalankan pekerjaan yang diberikan pada karyawan sehingga sudah sangat ahli
dalam bidangnya masing-masing dan agar pekerjaan nyapun tercapai sesuai visi
dan misi perusahaan.
8. Menjalankan
program pelatihan demi meningkatkan kinerja , memperbaiki semangat kerja dan
mendongkrak potensi organisasi
Perusahaan
TATA kontraktor bertujuan meningkatkan karyawan untuk dapat memberikan kontribusinya yaitu berupa
prestasi kerja yang terbaik terutama pada karyawan yang dalam setiap
penggambilan keputusan sangat berpengaruh terhadap perusahaan yang sesuai
dengan harapan dan kebutuhan perusahaan yang pada akhirnya memungkinkan
perusahaan untuk dapat mencapai tujuan nya. Dan suatu organisasi tidak akan
berjalan tanpa adanya sumber daya manusia handal yang menanganinya. Tanpa
kemampuan yang baik dari karyawan, tujuan yang ditetapkan perusahaan tidak akan
tercapai dengan mulus. Oleh karena itu cara untuk meningkatkan kualitas
karyawan, meingkatkan kinerja karyawan, memperbaiki semangat kerja karyawan
yaitu dengan memberikan program pelatihan untuk karyawan yang sangat berperan
penting demi tercapainya visi dan misi perusahaan.
Visi:
Dengan visi menyediakan 20.000 hunian atau tempat tinggal, yang mengutamakan
kenyamanan, Go Green dan bertaraf Internasional, dalam bentuk Hotel, Apartemen,
Perkantoran, serta perumahan dalam jangka waktu 10 tahun dimulai saat ini.
Misi
dimulai dari sekarang, kita membangun 2200 unit Bliss Park Residence yang
terdiri dari: Medium Tower A, B & C Iconic Tower (Suite Apartment, Office
Tower, Hotel & Mall). Luxury Hotel Untuk mendukung Mega Proyek Apartemen,
Hotel dan perkantoran bintang lima plus pertama ini, PT Adhitya Inti Graha
menggandeng PT Tata sebagai kontraktor utama, didampingi oleh supplier terbesar
di bidangnya seperti Toto, Kenari Djaja dan Granito yang akan menjadikan Bliss
Park sebuah Icon terbaru Pulau Batam.
3. tata cara merekrut pegawai di
dalam perusahaan TATA kontraktor
Di dalam perusahaan TATA kontraktor
terdapat 2 cara untuk merekrut pegawai:
1. Bekerja
sama dengan level pendidikan di tingkat madya
TATA kontraktor lebih menekankan
merekrut pegawai dari tingkat madya yang telah bekerja sama, karena lebih mudah
untuk menambahkan pengetahuan yang telah mereka dapatkan pada mereka masih di
tingkat madya.
2. Dengan
merekrut lulusan S1
Biasanya, TATA kontraktor merekrut
tenaga kerja lulusan S1 dengan cara menyiapkan sebuah website yang berguna
untuk seseorang melamar pekerjaan ke dalam perusahaan tersebut dan nantinya
akan di saring orang seperti apakah yang layak untuk dijadikan pegawai di
perusahaan tersebut.
3. Diadakan
nya wawancara
Agar
pihak dari TATA kontarktor bias menilai dengan
cara mewawancarai calon
karyawan yang akan bekerja diperusahaan TATA kontrakror. Dilihat dari
pengalaman bekerjanya, dilihat dari kemampuan dan prestasinya, agar karyawan tersebut sesuai dengan yang dibutuhkan
oleh perusahaan.
4. system ketegasan di dalam
perusahaan TATA kontraktor
Di perusahaan TATA kontraktor
memiliki system ketegasan yang serupa dengan system ketegasan perusahaan lain,
yaitu: surat pemberitahuan pertama, kedua, di keluarkan, dan sebagainya. Tetapi
system ketegasan di suatu proyek sangat tegas sekali, karena menyangkut dengan
keselamatan salah satu contohnya adalah
ketika seseorang tidak memakai alat keselamatan di dalam proyek, akan menerima
teguran. Setiap minggu biasanya suatu proyek mengadakan breffing morning untuk
menjelaskan atau membicarakan semua peraturan keselamatan kerja di dalam proyek
tersebut. Di dalam proyek tersebut, juga terdapat HSE yang mempunyai wewenang
untuk memberhentikan proyek itu jika dikatakan tidak memenuhi standar
keselamatan.setiap orang pasti mempunyai asuransi pekerjaan yang harus sekali
dimiliki oleh semua orang yang berada di dalam ruang lingkup proyek.
5. system pencatatan di dalam
perusahaan TATA kontraktor
Di dalam perusahaan TATA kontraktor,
dalam system pencatatannya sama dengan semua perusahaan yang lain, seperti
keluar masuknya uang atau barang, harus masuk ke dalam pencatatan, tidak boleh
ada barang atau uang yang tidak tercatat sedikitpun dalam pencatatan.
Di setiap projek yang dijalankan,
semua orang memiliki keterkaitan satu dengan yang lain, harus selalu bekerja
sama, dan selalu berkoordinasi antar sesama. Karena sebuah gedung atau bangunan
tidak dapat terbangun jika tidak adanya itu semua.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar