PERILAKU KEORGANISASIAN
organisasi
adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang
bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
Organisasi
adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih untuk pencapaian tujuan
bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan
kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu
untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
UNSUR
ORGANISASI
1.
Man
Man (orang-orang), dalam kehidupan organisasi atau
ketatalembagaan sering disebut dengan istilah pegawai atau personnel.
2.
Kerjasama
Kerjasama merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan
suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan
bersama
3.
Tujuan Bersama
Tujuan merupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan
menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan
merupakan titik akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga
menggambarkan tentang apa yang harus dicapai
4.
Peralatan (Equipment)
Unsur yang keempat adalah peralatan atau equipment yang
terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal
lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor).
5.
Lingkungan (Environment)
Faktor lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya,
ekonomi, dan teknologi.
6.
Kekayaan Alam
Yang termasuk dalam kekayaan alam ini misalnya keadaan
iklim, udara, air, cuaca (geografi, hidrografi, geologi, klimatologi), flora dan
fauna.
Perilaku
organisasi
Perilaku
Organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat
individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap
kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi).
Tingkat Analisis dalam Perilaku Organisasi
Kejadian-kejadian
atau permasalahan yang terjadi dalam organisasi dapat dianalisis dari tiga
tingkatan analisis, yaitu :
1.
Tingkat individu, kejadian yang terjadi dalam organisasi
dianalisis dalam hubungannya dengan perilaku seseorang dan interaksi
kepribadian dalam suatu situasi.
2.
Tingkat kelompok, perilaku anggota kelompok dipengaruhi
oleh dinamika anggota kelompok, aturan kelompok, aturan kelompok dan
nilai-nilai yang dianut oleh kelompok.
3.
Tingkat organisasi, kejadian-kejadian yang terjadi dalam
kontek struktur organisasi, struktur dan posisi seseorang dalam organisasi
membawa pengaruh pada setiap interaksi sosial dalam organisasi.
Karakteristik
Perilaku Organisas
1.
Perilaku, fokus dari perilaku keorganisasian adalah
perilaku individu dalam organisasi.
2.
Struktur, Struktur berkaitan dengan hubungan yang
bersifat tetap dalam organisasi, bagaimana pekerjaan dalam organisasi
dirancang, dan bagaimana pekerjaan diatur.
3. Proses,
proses organisasi berkaitan dengan interaksi yang terjadi antara anggota
organisasi. Proses organisasi meliputi : komunikasi, kepemimpinan, proses
pengambilan keputusan dan kekuasaan.
Disiplin
Ilmu yang Mendukung Perilaku Organisasi
1.
Psikologi
Psikologi (psychology) adalah ilmu pengetahuan
yang berusaha mengukur,menjelaskan,dan terkadang mengubah perilaku manusia dan
makhluk lain.
2.
Psikologi sosial ( social psychology)
adalah bidang dalam psikologi
yang memadukan konsep dari psikologi dan sosiologi serta berfokus pada pengaruh
seseorang terhadap orang lainnya.
3.
Sosiologi
Sosiologi (sociology)
mempelajari studi tentang manusia dalam kaitannya dengan lingkungan sosial dan
kultur manusia.
4.
Antropologi
Antropologi (anthropology)
adalah studi kemasyarakatan untuk mempelajari manusia dan
aktivitas – aktivitas manusia
Tidak ada komentar:
Posting Komentar